客户案例-有谱Work

有谱eHR助力上海福精特金属装饰持续提升绩效管理效能

企业介绍

上海福精特金属装饰材料有限公司成立于2004年，公司坐落于国际大都市上海松江新浜工业区，是一家专业研发、制造和销售节能环保型室内装饰材料的高新技术企业，为中国家庭提供集成化全屋装修解决方案。公司通过了相关产品认证，生产基地总面积达2万平米，拥有11条自主研发的现代化全自动先进生产线及2条热胶覆膜系统。公司采用“以人为本、科技领先、追求卓越、造福人类”的先进管理理念，始终以客户的满意度为永恒追求。

如何解决行业痛点？

由于家装建材行业经销商众多，且分布在全国各地，如何考核经销商完成任务情况，以确保各区域销售目标完成，对于厂家来说具有重要意义。由于没有建立经销商考核制度，导致个别地区经销商消极对待，对市场推广毫不上心，对厂家敷衍了事，地区业绩远远落后于任务目标。另一方面，如何对一线生产工人、商场门店销售人员、市场营销推广人员进行分级别、分类型、分指标的考核评估…这些都对上海福精特金属装饰材料有限公司的人资管理发起了挑战。

有谱专属顾问对上海福精特金属装饰材料有限公司的人才价值观和考核标准进行资料分析，帮助其探究那些真正通过实践证明的、大家都认可的、符合福精特金属装饰的绩效考核标准，然后与有谱eHR系统进行科学匹配。

有谱eHR深知该客户业务与品牌成功的核心是员工，合理的绩效管理可以激励员工工作积极性，使员工产生归属感，更好的为企业效力，这与福精特金属装饰材料有限公司管理理念高度一致。据此，专属顾问为福精特金属装饰材料重点推荐了有谱eHR的绩效管理模块。

功能使用情况

上海福精特金属装饰利用有谱eHR系统绩效考核相关业务设置功能，对不同的人群设置不同的绩效考核模板、考核周期、评估方式等。最终达成快速有效的沟通反馈，激发员工潜能，提高企业绩效考核效率。

基础功能