职系设置
以职系为基础构建多职系的企业任职体系
云南鑫能电力打造信息化人才管理战略
企业介绍
云南鑫能电力工程有限公司主要从事110kV输变电工程施工总承包，包括水电站发电机组安装、调试；新能源风力、太阳能发电安装调试等。云南鑫能电力工程有限公司始终以“安全第一、质量优先、服务客户、诚信经营”为宗旨，经过全体员工共同努力，通过了云南省建设厅电力工程施工总承包三级资质，同时通过了国家能源局颁发的承装三级、承修三级、承试三级电力设施审核，成为云南省电力承装修试行业协会会员单位。
如何解决行业痛点？
云南鑫能电力工程有限公司在人力资源管理方面一直是手工操作，所有员工档案、资料、报表、核算表都只有纸质文档，而且每次新员工入职时都有繁琐的手工资料入档流程，如需要调出员工档案还需到档案室成堆的资料里查找特别麻烦，同时也无法对于员工进行合理评估，对于企业人才库的建设及企业长期发展非常不利。
针对此，有谱eHR项目团队为云南鑫能电力提供了以绩效、人事、招聘管理为核心的系统解决方案。
功能使用情况
基础功能
人员信息设置
发送考勤表
快速审批
绩效查询
特色功能
人事管理
招聘管理
人才测评管理
通用功能
员工管理
考核系统
绩效计划
多端口并用
员工档案
独立的电子档案管理方式，代替繁琐的手工流程档案存储，全面记录云南鑫能电力工程有限公司的员工资料信息，提升企业档案管理效率。
审批流程
自定义入转离调审批流程，同时整理所有人事管理的细节数据，形成可视化的人事统计图表，有谱eHR专业化人事管理软件，让高效的人事管理为企业发展助力。
职位体系
建立职位体系管理方式，形成职系、职位、职级、岗位等多重管理板块，如电力工程师又可分为中级、高级、主管、部长等，精细定义企业职位结构，满足企业的不同任职管理需求。
职位定义
关联职位体系，建立多层次的企业任职体系
职级分配
根据任职条件，配置不同职级并直接关联参考薪酬，清晰呈现企业人力现状
岗位设置
建立部门岗位编制管理制度，帮助企业及时预警人员缺口
职薪酬核算
自动化薪酬发放管理方式，从不同岗位的规则配置到基础工资及绩效工资的计算公式，从参数导入配置到财务部门审核调整，形成一体化的薪酬管理方式，让薪酬发放全过程形成电子数据记录，方便核对查找。
移动人事管理应用
移动人事管理应用，让企业快速处理入转离调人事变动审核，实时掌握每月薪酬发放情况，让人事管理跳出时间空间限制，更加高效简单。