全面覆盖人力资源管理各项核心业务
帮助企业实现人力资源全业务信息化协同管控员工管理
基于时间轴的员工入、转、离、调全生命周期管理,电子化员工档案、劳动合同管理,实时掌握员工组织状态及信息招聘管理
实现企业从招聘需求提出、简历入库到人才到岗的全面管控,覆盖企业招聘关键环节,提升企业招聘效率人才评测
通过动机、性格、技能等多维度、多层面的人才评测分析,为企业拥有高质量人才提供有效的数据支撑组织及岗职位管理
支持多模式、多层级的组织机构体系,支持职系/职级/职位/岗位的完整体系,帮助企业建立科学、规范的组织及岗职位体系薪酬管理
从规则配置到计算公式,从参数配置到审核调整,一体化管理薪酬核算、审批、发放、统计的完整流程,帮助企业快速建立薪酬管理体系绩效管理
支持KPI、KPA、MBO、BSC、PBC、360、OKR……各大主流绩效模式,支持多种评估方式及特殊业务处理,实现企业与人才共赢考勤管理
多种班次弹性排班,申请审批按需配置,员工出勤数据自动匹配生成准确报表,手机考勤解决外勤监管难题,开创企业移动考勤管理的新模式以人为本,全员参与
有效提升企业每位员工的工作执行力和效率