又是一年毕业季，相信大部分同学此时正在为求职而奔碌。作为没有工作经验的应届生，面对市场形形色色的职位，想选择一份符合心理预期的工作实属不易。其中最让人纠结的就是坚持原则继续求职，还是妥协于手中的OFFER。先别急，有谱为大家征集了几个典型案例。
- 甲：毕业的时候对于找工作兴趣平平，在别的同学都在忙于找工作、投简历的时候，她还在寝室刷剧。但是让人意想不到的是她竟然是寝室第一个找到工作的，在一家小公司的行政助理，月薪6000。每天朝九晚五从不加班，上班收收快递、整理整理文件，轻松自在。
- 乙：家境不是太好，所以一直在勤工俭学，因为一直在一家公司做实习生，所以毕业也就直接被公司给留用了，公司规模挺大，月薪7000，但是做为一个应届生每天工作加班那是常态。
- 丙：一直在按照自己的规划来行走每一步，因为收到的OFFER没有自己满足自己的设定，将临毕业，她还没有找到合适的工作。后来经过多次的面试总结经验，终于收到了一份满意的OFFER，月薪10000。前期工作虽然辛苦，但是成长飞速。
两年之后：
- 甲：因为期间多次的裸辞换工作，但是每次寻找的工作都是往清闲了找，工资虽有涨幅但是不大，月薪7500。
- 乙：工作当中一直认真刻苦，任劳任怨，最终得领导赏识做了个部门领导，月薪12000。
- 丙：期间也换了几家公司，但是和甲不同，因为大公司的工作背景与期间累积的经验、人脉，她是越换越高，月薪20000＋股权。
从上面这些我们可以看出踏入社会的第一份工作可能会影响你的整个职业生涯的发展，所以应届生们对于工作、公司一定要慎重挑选，一定要明确规划自己的职业生涯，不要因为需要工作而去找工作。当然选择一家好的公司也很重要，那么选择一个好的公司应该注重哪几点?
1、注重新人培养
做为职场新人，选择一个注重培养的公司可以帮助你快速的成长。不管是工作经验还是人脉的积累，对于你之后的职业发展都是很有帮助的。
2、业务成长空间
一个公司的业务是否有发展前景，这个也是需要关注的一点。一个很有发展前景的业务工作经验，对于你以后的跳槽选择面会相较于广一些。
3、跟上时代发展
前卫新潮的公司，一般目光较为长远，乐于接受新鲜的事物。对于一个职场新人进入这样的公司会有很大的成长空间，在这里你可以发挥你的创意，而不会因为你是新人就对你各种压制。
4、抛离繁琐办公
一家信息化办公的公司，可以让你在工作中减少很多不必要的繁琐流程，提升你的工作效率。同时节省你的办公时间，可以学习更多有用的知识。
以上都是我们选择公司时需要注意的，还有就是尽量选择专业对口的行业，专业对口不仅工作起来轻松的多，同时更容易受到领导重视。其次选择一个稳定的平台去学习积累工作经验，同时尽量抛离繁琐办公模式，把重心放到核心业务上以便更快的成长，做到以上这几点毕业3年后大家的差距就显现出来了。
当然企业在招聘时也要做到打铁自身硬，建设好企业内部管理机制，加快企业信息化改革，为企业的发展贴砖加瓦，提高自身的招聘竞争力，这样才能招揽各方英才。
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