亚马逊CEO贝索斯离婚的消息前一段闹的是沸沸扬扬，因为离婚一下子损失了几百亿美金，不过好在亚马逊的资金结构比较稳定，贝索斯一个人的造成影响并不会产生太大波动。
亚马逊今日公布了一项计划，在2025年之前对其1/3的美国员工（约10万人）进行再培训，以帮助他们进入更高级的工作岗位或找到新的职业。
亚马逊表示，将扩大现有的培训项目，并引入新的培训项目。培训将是自愿的，大部分课程都是免费的。亚马逊在一份声明中称，该计划将帮助员工获得培训机会，让他们有能力担任公司内部的办公室、技术中心、履约中心、零售店和运输网络等领域的高技能技术和非技术职位，或在亚马逊以外拓展职业道路。
亚马逊的再培训计划将包括：1）亚马逊技术学院（ Amazon Technical Academy），为非技术员工提供过渡到软件工程职业的技能；2）Associate2Tech，培训履行中心员工进入技术岗位；3）机器学习大学（Machine Learning University），为具有技术背景的员工提供获得机器学习技能的机会；4）亚马逊职业选择（Amazon Career Choice），一个预付学费计划，旨在培训履行中心的员工从事他们所选择的高需求职业；5）Amazon Apprentiesship，一个美国劳工部认证的项目，提供付费的密集课堂培训；6）AWS培训和认证，为员工提供建立实用AWS云知识的课程。
另有外媒称，亚马逊该计划中的项目是迄今宣布的规模最大的企业再培训计划之一，每名员工的成本约为7000美元，整体成本约为7亿美元。
对员工的培训也是各大企业所重视的问题，除此之外，对员工进行有序的管理，也能让企业发展变得更高效。有谱EHR、有谱work等产品可以帮助企业进行高效管理，提高办公效率。
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