做好软件研发项目的人员,应具备哪些内在品质

  随着国内的软件企业的逐渐的增多,一些或大或小的软件项目也越来越多,管理过程中的内在问题也逐步暴露出来。

  自责

  在项目无论是开始还是进行中,还是即将结束的时候,对项目出现的问题,大家一定不要互相推托责任,而是明确项目不是一个人的项目,是大家共同的项目,是一个集体性的活动。

  无论项目是成功还是失败,大家都有不可推卸的责任,同时也希望项目负责人或者公司的领导多说几句这样的话,让大家都有压力的存在。

  不要把所有的责任都推托到项目负责人身上,难道你身上没有责任吗?都有责任的,多一些自责,建立自己的威信,有利于以后的项目的开展,有利于大家的合作。

  责任

  责任,是一个比较复杂的东西。成功了,大家都希望,有自己的功劳;而失败了,大家都想把责任推托到别人的身上,和自己没有任何关系。

  其实事实也并不是这样,我想这个问题大家都比较明白,咱们举一个比较简单的例子:小偷偷东西,如果大家看到有人在背后偷别人的东西,都去制止一下,小偷不会这么猖狂。如果大家都把自己的东西放在比较隐蔽的地方,小偷也不会偷东西,如果国家对小偷的打击力度在大一点,小偷也不会那么大胆了。好多如果,好多假设。但是,大家都有责任,小偷不偷你的东西,而你开心,小偷偷了你的东西,你伤心。如果,在如果,小偷也不会偷你的东西了,对不对。

  和我们的项目一样,如果大家都有责任心,都想如何把项目做好。遇到一些同事的不积极,而去主动沟通和交流,遇到同事的问题,一起解决。那么,项目还会失败吗?

  务实

  如果把这两各自分开来理解:任务和实际。意思就是说我们不仅要做好自己的任务,而且要切合实际保证质量,保证进度,这可能需要大家的一个共同的心态吧。如果大家都把自己的工作保持完美,那么整体的工作一定会很完美的。

  什么都不能和务实相比较。在项目启动的时候,大家要多进行交流和沟通,因为我们的目的只有一个。把项目做好,只有项目做好了,我们才可以做大项目。只有做大项目了,我们自己的能力才可以得到发挥,那么属于我们的东西就自然而然多了。