项目管理的执行人员,在工作中易犯哪些错误

  项目团队项目管理过程中要注意掌握所有所需技能,时刻关注任务完成情况,注重反省自己之前工作有无错处等等,如此才能减少在项目流程中的失误,让项目进程更顺利。

  不反思己身,错误重复发生

  每天没有总结自己的问题,可能会导致反复出现同样的错误。

  每天对自己的工作内容进行梳理,并对团队内部的大家工作也进行梳理,去思考哪些不合理点和问题,并马上在第二天进行解决,反复总结和梳理中,提升自己发现问题的能力是大家工作应时常做的事。

  技术不过关,采取拖延战术

  首先是很“硬核”的错误,就是技术不到位。在技术项目跟进方面,需要与技术人员进行深入沟通,把遇到困难的细节点了解清楚。在清楚同时,与技术人员一起探讨并找到解决问题的方案。

  当然不少团队没有合理的方案,碰到困难可能只能一味的拖延工期,这样消极肯定是不可取的,当技术跟不上,可以找这方面的专家大牛做外援,对项目组进行培训指导。

  团队信心丧失,对目标无感

  在团队推进过程中,团队成员会因为目标时间过长,导致失去对于目标的清晰。所以每天需要时刻提醒团队成员,我们的项目目标和进度。时刻让团队保持清醒的状态,是团队负责人最需要处理的。

  随着时间项目出现的问题可能越来愈多,为了应对各种突发的问题、风险,项目曾经计划好的各方面可能都会进行调整或变更。这样的次数多了,就像是在一次次打破成员们努力完成的成果,大家总担心会不会又会白做了,自然对项目的上心就少了。

  沟通准备不充分,处于下风

  沟通中,一旦发生没有准备或者引导,会处于沟通的下风,导致可能计划失控。很多时候,没有准备的情况下与人沟通,不只是会出现不理解他人所说内容的情况;还可能影响自己表达的能力。

  所以在沟通中,要做好充分准备,再参加每一个会议。在会议中沟通,管理者要避免非必要的冲突性,带有可控制性的引导。  虽然现在大家工作学习的机会越来越多,能力越来越强,但需要合作完成的项目工作,大家因为沟通、信息不对等、能力问题等导致的失误还是很多。